Arvuta mõne sekundiga etteteatamistähtaja pikkuse ja töösuhte lõppkuupäeva vastavalt töölepingu seadusele (TLS § 97 ja § 98), olenevalt sellest, kas töölepingu ütleb üles tööandja või töötaja. Teave digiallkirjastamise (ID-kaart, Mobiil-ID, Smart-ID) kohta.
Kalkulaator on informatiivne ega asenda õigusnõustamist. Töö- või kollektiivlepingus võib olla kokku lepitud seaduses sätestatust pikem etteteatamistähtaeg — kontrolli alati oma lepingu tingimusi ja vajadusel pöördu juristi poole.
TLS § 97 lõike 2 kohaselt sõltub etteteatamistähtaeg töötaja tööstaažist selle tööandja juures: 15 kalendripäeva alla 1-aastase tööstaaži korral, 30 kalendripäeva 1 kuni 5 aasta, 60 kalendripäeva 5 kuni 10 aasta ja 90 kalendripäeva üle 10-aastase tööstaaži korral.
TLS § 98 lõike 1 kohaselt võib töötaja töölepingu korraliselt üles öelda igal ajal, põhjust avaldamata, teatades sellest tööandjale ette vähemalt 30 kalendripäeva — olenemata sellest, kui kaua töösuhe on kestnud.
Etteteatamistähtaeg hakkab kulgema ülesütlemisavalduse kättesaamisele järgnevast kalendripäevast ja kestab ettenähtud arvu kalendripäevi. Erinevalt näiteks Taani õigusest ei seota Eestis lõppkuupäeva kuu lõpuga — tähtaeg on lihtsalt kokkulepitud arv kalendripäevi.
Erandkorras küll — TLS § 97 lõike 3 kohaselt võib tööandja töölepingu üles öelda etteteatamistähtaega järgimata, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei saa mõistlikult eeldada töösuhte jätkumist etteteatamistähtaja lõppemiseni. Praktikas lepivad pooled sel juhul sageli kokku, et tööandja maksab välja etteteatamistähtajale vastava tasu, ilma et töötaja peaks selle aja jooksul tööle ilmuma.
Jah. TLS § 95 lõike 1 kohaselt piisab ülesütlemisavaldusest, mis on kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis — sinna alla kuulub ka ID-kaardi, Mobiil-ID või Smart-IDga digitaalselt allkirjastatud dokument, sest tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 79 kohaselt ei pea tehing olema omakäeliselt allkirjastatud. Eestis on digiallkiri lepingutele juba üle 20 aasta käsitsi kirjutatud allkirjaga õiguslikult võrdväärne (eIDAS määrus, usaldusteenuste ja e-identimise seadus).
Kui etteteatamis- või muu lepingus fikseeritud tähtaeg jääb tähelepanuta, võib see kaasa tuua vaidluse, hüvitisnõude või lepingu tahtmatu pikenemise. 4mycontracts.net loeb tähtajad lepingust automaatselt välja ja saadab meeldetuletuse e-posti, SMS-i ja WhatsAppi teel enne iga kriitilist kuupäeva, nii et ükski tähtaeg ei jää enam märkamata.
4mycontracts.net loeb ülesütlemis- ja pikendusklauslid otse lepingust, arvutab etteteatamistähtaja vastavalt Eesti õigusele ja saadab meeldetuletuse aegsasti e-posti, SMS-i ja WhatsAppi teel — koos täieliku audit-trail'i ja ID-kaardi, Mobiil-ID või Smart-IDga allkirjastamise võimalusega. Ühtegi tähtaega ei jää enam kahe silma vahele.